Вопросы и ответы

Предоставляет ли компания отпуск и как он оплачивается?

Компания предоставляет ежегодный отпуск - 20 рабочих дней, оплачиваемый в размере 100% заработной платы. Сотрудник самостоятельно планирует свой отпуск. Cуществует возможность взять отпуск на половину рабочего дня.

Как долго длится испытательный срок? Оплачивается ли работа во время испытательного срока?

Испытательный срок составляет 3 месяца. Однако в исключительных случаях длительность испытательного срока может изменяться: испытательный срок может быть сокращен в случае быстрой успешной адаптации и обучения сотрудника, либо продлен в случае, если сотруднику требуется больше времени для обучения и внедрению в работу. Услуги, предоставляемые сотрудником компании во время испытательного срока, оплачиваются в размере согласно предварительной договоренности.

Какой график работы?

График работы гибкий, каждый сотрудник имеет возможность управлять своим рабочим временем. Длительность полного рабочего дня может варьироваться сотрудником, но не должна сотавлять менее 6 часов. Сотрудник сам планирует свой рабочий график: день может начинаться с 8-00 до 10-00, заканчиваться в 16-00 – 20-00. Рабочая неделя составляет 40 часов.

Могут ли студенты брать отгулы на период сессии или дипломирования?

На период сессии или дипломирования по желанию студентам предоставляется неоплачиваемый отпуск в размере 10 рабочих дней.

Какие существуют возможности профессионального и карьерного роста?

Карьера и развитие.

Есть ли в компании курсы и тренинги?

Учебный Центр.

Как в компании относятся к сертификации?

Сертификация.

Какие технологии, среды разработки используются в проектах?

Разработка.